原标题：全州县人社局2020年度自治区社会评价中期评议意见及建议整改方案

　　按照县督效办《关于做好2020年度自治区社会评价中期评议意见建议落实及整改工作的通知》文件精神要求，2020年度中期绩效考评社会公众对我局所提意见和建议共2条，涉及整改股（室）或部门为2个。针对社会公众评议提出的意见和建议，经认真自查，深入分析原因，结合我局实际，特制定本整改方案。

　　以党的十九大精神为指导，以推进工作落实为目标，以工作实绩考核为重点，以群众满意为导向，深入分析存在的问题及原因，明确整改目标和措施，落实整改责任，着力解决明显问题，建立健全长效工作机制，充分的发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，进一步改善工作作风，提高行政效能。

　　通过整改，逐步加强领导班子和干部队伍作风建设，提高行政效能，增强机关的公信力，让群众满意；进一步改善民生，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，保持社会和谐稳定。

　　（一）政府工作者年终绩效15000，教育工作者年终绩效7500，觉得不公平。

　　整改措施：1.根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅财政厅绩效考评领导小组办公室《关于市县2017年度绩效考评奖金发放有关问题的通知》（桂人社函【2018】146号）文件中规范了发放范围及对象：发放对象为各级乡镇以上机关和参公单位（含本级机关所属的参公单位和机关服务中心）在职在编人员。同时文件在第三大点第三小点中指出：统筹平衡义务教育等事业单位绩效工资，各设市区、县（市、区）在制定机关绩效考评奖励方案时，必须根据当地财力统筹考虑义务教育等事业单位、参公单位中执行事业单位人事管理制度的人员绩效工资总量调整问题，避免机关与事业单位工作人员的收入差距过大引发社会矛盾或件。

　　2.目前全州县义务教育教师2019年度平均薪资收入79,591元（含年终绩效奖7500元），全州县公务员2019年度平均薪资收入78,565元（含年终绩效奖15000元）。义务教育教师2019年度平均薪资收入比公务员2019年度平均薪资收入多1026元。因此，我县经过测算好才决定义务教育教师年终绩效奖发放一半，这样避免机关与义务教育教师收入差距过大的矛盾。

　　整改措施：落实社保卡制卡“提速办”措施，批量制卡办理时限由90天缩短至不超过30个工作日，零星制卡压缩至5个工作日以内，逐步实现立等可取。协调广西全州农村合作银行、工商银行、农业银行、建设银行等发卡合作银行，设立即时制卡点，已在县社保中心办事大厅设立社保卡即时制卡窗口，实现了社保卡制卡立等可取。

　　整改目标：设置了即时制卡窗口，工商银行、建设银行、农业银行、农村合作银行支行营业部已安装社保卡快速制卡机，合乎条件人员可实现快速制卡，立等可取。

　　整改进度：目前县社保中心服务大厅已设置了即时制卡窗口，工商银行、建设银行、农业银行、农村合作银行支行营业部已安装社保卡快速制卡机，合乎条件人员可实现快速制卡，立等可取。