11月20日，记者从济源示范区人力资源和社会保障局得悉，济源依照“上一张网、办所有事”的整体思路，将事务进行整合，完成298项事务“网上办”。

　　今年以来，济源坚持数字化管理理念和才智化立异实践相结合，快速推动社会保险、工作创业、人事人才、劳作联系等事务信息化建造和使用，打造公共服务渠道、移动端服务渠道、才智云上裁定体系、工作监测预警渠道等十个服务渠道，构建了“线上一网通、线下一门办”人社公共服务新体系。

　　一致身份认证。济源依托河南省一致用户身份认证渠道，与省政务服务网实施一致身份认证的对接，一起与公安、工商等部分进行了数据的核验，确保了用户数据的一致性、安全性、合法性。依托现有省建各事务体系、本地自建体系和线下事务，完成与省政务服务渠道的事项同步，经过公共服务渠道，不光可以在线处理省政务服务渠道发布的人社相关的298项事项，还完成了本地特有事项的处理。

　　打造多个特征模块。济源自主建立了人力资源、劳作联系、人才服务等特征板块。人力资源板块不光可以找工作、找人才、开招聘会，别的还拓荒了同享职工、零工商场、工作见习等板块，最大极限地考虑企业和应聘者的各种需求。劳作联系板块在劳作督查、劳作裁定、信访投诉三大事务方向均完成了在线受理，劳作裁定还将完成电子送达和云上法庭，让大众足不出户就能处理劳作维权。人才服务板块可以精确的经过人才学历、职称等状况做人才方针智配，能轻松完成青年、高层次人才确定的在线受理。现在，各项体系均已上线测验，后续各种功用也在逐步齐备中。

　　数据闪现，现在，经过官网或手机端请求的事务包含人力资源、劳作联系、人才服务方面。其间，人力资源方面有4736人次发布简历信息，613家企业发送招聘信息675条，供给岗位10316个；劳作裁定方面共有21人次线起案前调停成功；人才服务方面接收线人次。